Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром. Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно. Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты. Что разрешено давать детям грудного возраста? Чем можно сбить температуру у детей постарше? Какие лекарства самые безопасные?
У любого сотрудника организации имеется возможность расширить свой кругозор, узнать новую информацию, непосредственно касающуюся его профессиональной деятельности, а после закрепить знания прохождением специального теста. Делается это на отдельном учебном портале, специально для вышеперечисленных целей созданным компанией «Пятерочка»:
- www.study.x5.ru .
- Прохождение тренировочных тестовых заданий, относящихся к занимаемой рабочей специализации.
- Просмотр примеров тестов всевозможных категорий.
- В отдельном окне можно посмотреть данные об уже пройденных тестах и о тех, которые только предстоит пройти.
- Отдельная библиотека, содержащая множество полезной, узкоспециализированной литературы.
Как войти на портал?
Чтобы пройти процесс авторизации на учебном портале, для начала необходимо открыть браузер на своем компьютере. Наиболее стабильные показатели совместимости с сайтом наблюдаются у программы для работы с веб-ресурсами «Mozilla Firefox». Далее выполните следующие шаги:
- Шаг первый – в строке для написания адреса пропишите www.study.x5.ru .
- Шаг второй – на открывшейся странице найдите «Вход», кликните туда мышкой.
- Шаг третий – в отдельных строках указываем действительную комбинацию логина и пароля. Осуществляем вход.
Если вы забыли свой пароль, следует нажать соответствующую данной ситуации вспомогательную ссылку «Напомнить пароль». Далее система предложит вам заполнить небольшую форму или сразу связаться с работником технической поддержки.
Пример числового теста для директора и ЗДМ
Обратите внимание, руководители подразделений могут самостоятельно собирать данные с портала, касающиеся процесса обучения своих работников. Все полученные результаты автоматически вносятся в базу.
На их основе начальство может принять решение о повышении или дополнительном премировании.
Чтобы зайти в учебный портал для сотрудников X5 сети «Пятерочка» нужно попасть на официальный сайт по адресу . Также можно посетить специальный учебный портал Study5 X5 (портал с более расширенными опциями для Пятерочки).
Далее для доступа к назначенным курсам, а также тестированию необходмио нажать «ВОЙТИ » и ввести в поля свои данные: логин c паролем. Если авторизация прошла успешно, то вы получите полный доступ к учебным материалам x5 retail group, где также сможете пройти тесты на квалификацию. Если авторизация оказалась неудачной, тогда стоит обратиться в поддержку с письмом, подробнее на видео:
Вход на портал «Пятерочки» Study5 X5
Также существует учебный портал для более узкой аудитории Study5 X5 . Тут собраны все материалы для обучения и работы в сети Пятерочка. Для входа можно использовать тот же логин и пароль.
Если забыли пароль
Ели пароль от личного кабинета утерян и требуется его восстановить, то нужно нажать на надпись «Напомнить пароль ». Далее в поле необходимо ввести либо свой логин либо почту, в течении минуты он придет на ваш e-mail. Если вы уж ничего не помните, что бывает крайне редко, тогда нужно написать администратору на адрес portal @ x5.ru . На видео выше подробно показано как это сделать и какого содержания должно быть письмо.
Все сотрудники сети супермаркетов Карусель могут стать пользователем обучающей платформы, и в удаленном режиме пройти профессиональные курсы и тесты в обозначенные сроки. Для регистрации учетной записи следует посетить страничку , заполнить соответствующие поля и начать пользоваться порталом, где становятся доступными:
- - учебные тесты с вопросами и ответами, равнозначными занимаемой должности;
- - примеры числовых, вербальных и логических SHL тестирований;
- - литературные издания на софте x5.
Помимо сказанного, в аккаунте можно ознакомиться с информацией об активных и завершенных курсах.
Вход в учебный портал «Карусели»
Для посещения учетной записи работникам сети супермаркетов потребуется посетить страничку , а затем выбрать раздел «Войти», и прописать форме ник и пароль.
При правильно введенных реквизитах система выполнит переадресацию на главную страничку, и вы сможете начать ознакомление с обучающими материалами x5 retail group, начать тестирование на повышение квалификации и пользоваться другими возможностями. А в случае неверного ввода данных, необходимо написать письмо в технический отдел. Как это сделать смотрите на видеозаписи ниже:
При помощи представленного портала можно анализировать и контролировать итоги тестов, за прохождение которых все сотрудники получают очки. Последние вносятся в специальную базу, и на основании полученных данных руководство оценивает результаты, а после принимает решения касательно продвижения по карьерной лестнице. Результаты приходят пользователям посредством письма на внесенный при регистрации e-mail.
Как успешно пройти тесты в Карусели
Тесты для приема на работу, на директора или на администратора можно пройти успешно, руководствуясь следующими рекомендациями.- Решать тесты необходимо в спокойной обстановке, предварительно хорошенько отдохнув. Также необходимо убедиться в стабильности интернет соединения.
- Не нужно пытаться купить тесты с ответами, т.к. последние изменяют очень часто и можно прогадать.
- Проходя числовой тест обязательно потребуется взять удобный калькулятор и тетрадь с ручкой для записи промежуточных вычислений.
- При прохождении вербального теста также понадобится запись всех тезисов, выделенных в момент прочтения текста. Так вы сможете лучше усвоить материал, а после провести его качественный анализ.
- Ну и естественно не нужно игнорировать подготовку, которая обязательно улучшит шансы на успешное прохождения тестирования.
Любой уважающий себя предприниматель заинтересован в том, чтобы его штат сотрудников был укомплектован грамотными квалифицированными сотрудниками. Для этого они должны обладать многими качествами, соответствующими современным маркетинговым требованиям. В настоящее время это важно, поскольку человек, не стремящийся к получению, освоению новых знаний, технологий, навыков работы по профильной специальности, просто не может считаться успешным работником солидной, уважающей себя компании, так как не соответствует ее требованиям. Поэтому для отбора кандидатов на вакантные должности многие компании пользуются системой тестирования кандидатов.
Особенности работы в компании «Перекресток»
Перспектива работы в крупнейшей компании может заинтересовать любого человека, стремящегося обеспечить свой быт комфортными условиями жизни. Работая в «Перекрестке», можно получить следующие преимущества:
- высокий стабильный уровень дохода;
- возможность роста по карьерной лестнице;
- совершенствование собственных знаний и умений;
- повышение уровня квалификации.
Кроме того компания предлагает своим сотрудникам участвовать в специализированных конкурсах, получать корпоративные бонусы в качестве вознаграждения. Однако, прежде чем стать штатным сотрудником, необходимо грамотно сдать тесты перекресток .
Дополнительные выгоды работы в «Перекрестке»
При успешной сдаче тестов перекресток, прохождении остальных отборочных этапов при устройстве на работу, можно рассчитывать на то, что сеть магазинов своим сотрудникам дает возможность приобретать товары с большими скидками, что значительно экономит семейный бюджет.
Работникам, находящимся на смене не необходимости приносить с собой продукты питания, поскольку компания дает возможность завтракать обедать за символическую плату. Подготовленным соискателям работы пройти тесты перекресток довольно просто. Неподготовленных же кандидатов ожидают некоторые трудности на этом этапе отборочного тура.
Особенности становления компании
Первый магазин «Перекресток» был открыт в Москве в 1995 году, и москвичи были рады насладиться первыми долгожданными покупками. Стремительный рост рыночной экономики подталкивал к маркетинговому росту «Перекрестка», что позволило уже через три года открыть сеть магазинов, состоящую из 20 торговых точек.
В 2003 году уже сформировавшаяся глобальная сеть поглотила несколько мелких торговых представительств («STAR», и «365»), а с 2006 компания успешно сотрудничает с «Пятерочкой». Для дальнейшего успешного роста компания использует тесты перекресток Х5 при отборе кандидатов на престижные должности штата.
Достижения компании
На данное врем сеть «Перекресток» владеет почти 500 магазинами, а финансовый оборот компании по итогам 2015 года составил 130 миллиардов. Среднестатистическая численность покупателей за год приближена к 304 миллиардам.
Пройти тесты в перекресток означает стать успешным сотрудником престижной компании, поддерживая ее имидж и авторитет среди других торговых марок. Получение значительной материальной выгоды, а также возможность карьерного роста также являются привлекательными сторонами работы в компании «Перекресток».
Особенности работы в «Перекресте»
Если соискатель претендует на работу в торговом зале, ему не обязательно обладать сверхвысокими способностями в области маркетинговых услуг. Однако это не говорит о том, что на работу в «Перекресток» может устроиться любой желающий, в любом случае придется придерживаться основных корпоративных уставов, пройдя перед этим тесты перекрестка Х5.
Более строгие требования предъявляются к менеджерам и сотрудникам офисов «Перекрестка». Это объясняется тем, что руководящий работник обязан принимать организационные решения на месте, не создавая при этом конфликтных ситуаций. Поэтому соискатели, претендующие на высокие должности, проходят тесты перекресток в более усложненном варианте.
Как проходит отбор
На момент отбора соискатель должен выполнить следующие действия:
- подать заявку на прохождение теста в перекресток;
- пройти процедуру тестирования;
- провести серию интервью с предполагаемыми работодателями.
Поэтапное прохождение отбора
На этапе подачи заявки соискатель обязан заполнить анкету, в которой указываются достоверные данные о себе. Подав анкеты и резюме, кандидаты ожидают решения эйчаров о том, кому будет позволено пройти в следующий этап конкурса.
На этапе тестирования важным является то, что решение вышестоящих сотрудников не может быть субъективным, поскольку тесты перекресток обрабатываются автоматизированными системами. Главной задачей кандидата на этом этапе является выдача правильных ответов на тесты перекрестка, а также интеллектуальный обгон конкурентов. На решение каждой задачи отводится определенное время, за которое необходимо успеть сосредоточиться, показать высокий уровень знаний.
Серия интервью с предполагаемыми работодателями означает прохождение контактного собеседования с предполагаемыми сотрудниками и руководителями. Проводящие собеседование работники занимают посты, напрямую зависящие от той должности, на которую претендует кандидат.
Кроме того, что тесты перекресток проходят соискатели вакантных должностей, система тестирования также разработана для кадровых перестановок. То есть, если штатный работник решает подать заявку на повышение по должности, он также должен дать правильные ответы а тесты перекрестка.
Особенности тестов
Многие соискатели интересуются, в чем заключается процедура прохождения тестов в перекресток. Тестирование заключается в решении трех задач:
- умение решать ;
- проявление способностей;
- оценка ситуации.
Для успешной сдачи тестов перекресток рекомендуется заранее подготовиться к ним в онлайн программах, которые есть на нашем сайте. Данные программы содержат массу вариантов задач с возможными ответами на тесты перекрестка. Согласно этим задачам можно смоделировать ситуацию и грамотные пути ее решения.
